peopleHum通过个性化的,数据驱动的课程建议来满足现代组织的需求。
•影响工作绩效的趋势和技能的因素
•提供的建议减少了课程信息的负担
跨组织,团队和个人的全面趋势和汇总学习仪表板。
•立即找到有关学习的组织信息
•识别员工掌握的技能和最受好评的课程
根据组织所需的技能来创建引人入胜的课程,以通过向合适的员工提供服务来提高您的劳动力。
•设置合规课程或满足员工培训和发展需求的课程
•自定进度或混合学习的分类
推荐的高价值课程,这些课程根据您的组织需求(由peopleHum的专有算法确定)进行个性化。
•可以是来自高价值内容的预定义课件
•随需提供来自领先行业专家的实时学习课程
获取全面的评估框架,以评估员工在岗后或课程中的学习情况。
•确定员工是否正在实现预期的学习目标
•多项选择/单项选择或评级问题之间的选项
peopleHum将学习融入绩效评估,一对一讨论中,因此员工有可行的路线图来帮助他们建立技能。
•从学习的角度看待当前职位
•了解当前课程路线以及分配更多课程的能力