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职业道德

什么是职业道德

在里面 工作场所道德是整个组织以及组成该组织的个人遵循州和联邦法律所遵循的道德准则。道德也是凝聚力,支持力的基础 公司文化 这是公司与客户建立牢固关系的重要方式。许多公司将其职业道德纳入营销点,例如Chipotle广告,即它不从在肉类生产中使用人工激素或抗生素的供应商那里采购肉类。同样,Lush致力于通过将再生材料用于其标签和纸包装来最大程度地减少浪费的承诺是基于其道德规范。

职业道德的例子

在大多数情况下,工作场所道德源自世俗价值观,例如:

  • 可信赖度
  • 正直
  • 公平
  • 责任
  • 问责制
  • 忠诚
  • 同志
  • 国籍
  • 尊重
  • 关怀

在许多行业中,工作场所道德源于法律和行业法规。在美国, 雇主 必须遵守美国职业安全与健康管理局(Safety of Safety and Health Administration)实施的安全法和平等就业机会委员会(Equal 就业机会 Opportunity Commission)实施的反歧视法。这些法律为员工提供的保护可以用作建立工作场所道德的跳板,例如:

  • 反歧视政策
  • 反骚扰政策
  • 与客户互动的政策
  • 安全政策

为什么职业道德很重要

工作场所道德很重要,因为它们使组织的所有成员对其行为负责。维护有力的道德守则会通过边界来建立安全感 雇员。它还使管理层能够做出使整个公司受益的决策,同时满足消费者和员工的需求。

通过为各个级别的员工建立界限,工作场所道德可以帮助员工感受到价值。在没有道德标准的工作场所中,员工可能会觉得无法与主管谈论她的性骚扰经历,或者好像她没有如何管理与困难客户的互动的指导。就像在恋爱关系和家庭关系中一样,道德规范有助于在同事之间建立健康的关系。

工作场所道德在工作场所之外也很重要。在当今的在线世界中,每个公司都受到公众的严格审查。保持道德标准有助于公司保持强大的实力 关系 与消费者建立先例,赢得尊重。

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