小变化带来大成果

艾丽莎·科恩(Alisa Cohn)
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小变化带来大成果

“我通常不喜欢新年的决议。”当我们在2013年最后一周坐在一起时,黛安向我宣布。 更改!”她抽出了她打算在2014年实现的两页目标清单。

戴安娜(Diane)是一家生物医学设备公司的首席执行官。行动快,说话快,精力旺盛,她的确会咬得比咬不透。

我爱的愿望!但是,哇,两页?当您专注于许多重大更改时,很难使其中任何一个坚持下去。

人们常常认为您必须进行大规模的整体更改,但是秘密在于,一次进行一次小的路线更正变得更容易集成。随着时间的流逝,这些小变化不断累积,带您进入专业 目标 用更少的精力。

因此,新的一年最好的思考方法是小事思考。一个好的过程是:1)选择一个高杠杆的变化2)确定具体的3)养成习惯。

高杠杆变化

在我从黛安娜的长名单上谈起之后,我们放慢了脚步,弄清楚了她可以做出的最重要的改变是什么,这将是最大的改变。您可以通过多种方式查看该问题,因此我们决定重点关注她 领导 她的团队。

“哦,那很容易,”她说。 “团队中的每个成员都希望我更加清楚。我有一个很大的构想,但我没有花时间将其归结为足够清晰的内容,以使他们可以做一些事情。然后他们有点像彼此之间的绊倒,这让他们和我都感到沮丧。”

如果她专注于更定期地更清晰地了解信息,将会有什么影响?她的团队可以更有效率地运作,他们的信心和士气会提高。是的,这似乎是一个相当高的杠杆目标!

具体化

因此,现在您已经确定了目标,您要做的就是实现它。容易吧?当然不是!如果这很容易,那么您已经做好了,考虑一下您是一个高成就者。

您必须非常具体地了解更改的外观,否则更改会变得过于混乱和模糊,并有可能变成陈词滥调。

黛安的案子就是一个很好的例子。当她向自己描述自己的愿景或方向时 球队,她可以在脑海中看到自己想要的东西,并且她认为自己很清楚。然而,由她的直接报告组成的执行团队却以某种方式摆脱了与她困惑和沮丧的讨论。

她很沮丧。我知道!看来应该如何清除就应该如此,要知道,清除!我们讨论了整个过程,她意识到清晰确实是在确保头部中的图片与头部中的图片相同。她必须为他们做翻译。

黛安意识到自己的想法很清晰时,她认为自己很清楚。但是她期望的结果是让其他人认为想法或方向很明确。她需要推动自己达到特定水平,她需要 反馈 从他们那里得知她实际上有多清楚。

养成习惯

请不要依靠机会和意志来 携带 通过改变你。养成习惯。我们自动完成的事情就是我们可以依靠自己去做的事情。您上一次是什么时候想到晚上是否应该刷牙。你不是吧?你就去做这是一个习惯。

这非常适合刷牙,锻炼-任何非常有形的东西。当您尝试更改更抽象的内容时,您必须确切地确定要养成什么习惯。

以黛安为例,由于她不知道自己的团队缺少哪些信息,问他们的习惯怎么样?每当她分享一个“大局”的想法或方向时,她都会问:“您有什么问题?”或“您还需要知道什么?”然后,她会提示自己让他们播放他们刚才说的话,然后她可以填写缺失的信息。

优秀的!我们同意黛安将立即实施她的一个小更改,她将严格按照一月份的方式进行养成习惯,然后我们将研究结果并在必要时进行微调。

您想在一月份进行哪些小规模,高杠杆的更改?

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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