在工作场所预防冠状病毒

Sumitha Mariyam Raj
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在工作场所预防冠状病毒

世界处于锁定状态。在工作场所预防冠状病毒是主要关注的问题。该病毒对人类心灵的影响远大于其对我们健康的影响。我们看到各种各样的人 情绪。我们看到他们害怕,看到他们谨慎,看到他们有帮助等等。锁定所花费的时间和受影响的人数在很大程度上决定着公司的未来。期望和接受意外情况需要勇气和预先确定的行动计划。但是,现在看来,现在是查看您的企业如何蒸蒸日上的错误时间。现在是时候让血液和汗水使您的组织变得更好了。预防冠状病毒,疾病及其影响对我们很重要。在此充满不确定性的时刻,我想向所有人力资源朋友介绍一下如何与欢乐电玩城共处以及对他们的期望如何。 

所有或大多数全球组织都从国内政策实施其工作。这次制定了新政策的传统组织对此表示高度赞赏。然而,无论做什么,似乎还不够。所有全球组织都已指示其人力资源部门按照其政府的要求将其推进。我们都有我们的 人力资源 高管,请尽一切努力使组织及其欢乐电玩城保持冷静。让我在那里帮您一点。 

1.处理恐慌

从这两个词可以得出很多结论。重要的是传播正确的单词。它是一种病毒,容易传播,但杀死的人不到3%。密切注意欢乐电玩城的心理健康和镇静非常重要。发送宣传电子邮件并鼓励他们去 在家里工作,这是我们在紧急时刻可以做的最好的事情。进行电话会议以相互交流有关家中情况的信息,将大大有助于管理欢乐电玩城在家中的隔离感。当整个州/国家处于封锁状态时,这是我们让欢乐电玩城保持快乐和健康的最少措施。预防冠状病毒及其对欢乐电玩城的影响可以通过这种方式实现。

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2.遵守

在某些情况下,必须做出决定。您可能会在决策之间迷路,这可能是第一次。在出现不确定性的情况下遵守联邦法律是处理不确定性的最佳方法。要点是,您了解您的欢乐电玩城。作为人力资源经理,这时最好利用您对每个人的个人知识。每个人的背景和个性各不相同,对相同情况的反应也可能不同。因此,处理每种情况并个性化行动计划将有助于欢乐电玩城了解在紧急时刻他们的价值。 

3.要灵活

强烈建议休假更灵活 政策 在这样的时代为了使欢乐电玩城感到有归属感,请忍受他们。如果您清楚地知道他们需要一些时间,或者需要任何支持,无论是财政支持还是其他支持,请确保理解并告知当局。这是您作为HR的机会,可以照顾到您所照顾的欢乐电玩城。您不希望他们与您合作感到不安全。您或多或少会给刚产假的雇员提供相同的照料。了解他们正在经历的事情,或者他们经历了什么并对您的人力资源人道。 

4.保持组织有序和自我激励

保持欢乐电玩城有条理和 自我激励 并非完全作为人力资源掌握在您手中。但是,既然您已经执行了上述所有过程,您的欢乐电玩城就希望拥有自我激励和组织的能力。但是,如果您知道自己的欢乐电玩城没有上进心,那么实施在家办公政策可能是一个主要问题。因此,这一至关重要的决定取决于您对欢乐电玩城的了解程度。不用担心您做得不错。跟随你的直觉。理性思考。预防冠状病毒及其影响并非易事,但我们正在实现这一目标。

5.在线合作的方法

业务必须运行。显示数字可能不是最重要的,但是这项工作必须继续。因此,为了使他们更轻松,必须使每种可用于沟通和协作的媒体都可用。大多数组织已经实施了所有可能的措施。驾驶 激励合作 是所有人力资源经理都要做的事情。重要的是要根据当前情况进行管理。 

6.保持工作场所卫生

最后但并非最不重要的一点是,在办公室完成工作的情况下,与所有其他部门合作并保持卫生状况很重要。 工作单位 为预防电晕。尤其是这种疾病,需要为个人卫生采取许多预防措施。可以分发一些洗手液,并鼓励欢乐电玩城定期洗手。这些是您作为HR可以做的几件事。

这是全世界非常意外的经历。作为人类团结在一起并互相帮助是我们能做的最好的事情。当然,所有人力资源经理都非常人道 逆境之时,我们真的很感谢所有人,让我们的工作场所像家一样,把工作带回家。识别HR和电晕之间的关系很重要。现在我们知道了,我们将蓬勃发展!

读完本文后,希望我能为您提供有关预防冠状病毒及其对工作场所的影响的关注。让我们分享我们的想法,并在这艰难的时刻互相帮助。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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