千禧一代'fess up'关于他们的发展领域

问题“什么是 千禧一代 在职业生涯上做错了，”最初出现在 Quora –知识共享网络，具有独特见解的人可以回答令人信服的问题。这是一个令人信服的回应，它将帮助您进入工作场所的千禧一代的头脑。

知识就是力量。

“我认为千禧一代在工作场所遇到的最大问题是，我们大多数人都被困在做“浅”工作。与其深入研究 复杂的项目，我们整天都在从微型项目过渡到微型项目，从来没有真正花费时间去研究更深，更重要的内容。

我们这一代人陷入这种肤浅或分心的处事方式，是因为我们不断与人沟通。在工作时，我们始终会打开电子邮件收件箱，并且不断收到很少的通知，使我们远离正在做的事情。最重要的是，我们甚至可能会在桌上摆放个人智能手机，并且整日可能会分心。

工作日是不断电子干扰的弹幕，而且似乎长大的人与千禧一代所拥有的技术没有相同的联系，因此他们更愿意忽略它。也可能是老年人没有像我们那样立即去回复最新的电子邮件或短信。 千禧一代 做。

我的文化观察”使我认为，与老年人相比，不断分散注意力和无法深入研究工作确实使我们很多人退缩。我认为，这些分散注意力的日常习惯以及这种持续不断的交流冲击可能部分归因于某些工作场所的千禧一代缺乏指导。

我们的生活是时刻的汇集。如果我们将精力分散在每一件事上，并不断地从一件事跳到另一件事，那么不仅我们的日常工作，而且我们的一生都被分散了精力，并半专注于琐碎的事情。我们什么时候花时间弄清楚我们真正想要做的事情，或者真正的事情是什么 重要 给我们？这是一项难以置信的深刻而复杂的任务，需要大量的深入思考，而不会分心。

我对千禧一代（包括我自己）的建议是，将注意力集中在手头的任务上，直到令人满意地完成为止。不要急于去做下一件事。相反，要集中精力，努力完成手头的任务，超越一切，提出可能的最佳解决方案。这将使您解决更多 复杂的问题 并在现代工作世界中走得更远。”