引入闲聊-获胜团队的远程团队管理工具

Prachi Goradia
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引入闲聊-获胜团队的远程团队管理工具

您是否也厌倦了无休止的会议和无聊的会议?您是否将大部分工作时间都花在从一个会议转到另一个会议上?您是否还在时间管理会议上看到讽刺意味,那就是,您明白了,不知道如何管理自己的时间? 

随着远程工作成为一种规范,我们注意到大多数组织都将大部分工作时间都花在视频会议,聊天或填写专栏上的日常工作上进行交流,而在不知不觉中,已经有一半的时间了! 

我们已经绞尽脑汁花了数小时才尝试为此设计解决方案,所以我们've finally got it! 

向人们介绍HuddleHum,这是您自己的小救星,它将帮助您组织,确定优先次序,最重要的是,您的工作生活将变得更加轻松有趣。那么什么是Huddle,为什么要得到它呢?杂乱无章是您所有祈祷的答案! 

好吧,除了戏剧之外,Huddle是peopleHum开发的一种远程团队管理工具,可帮助跟踪您的日常任务,进度报告,沟通和跟踪问题,反馈和分析周期,警报和轻推,签入以及大量其他信息有用的工具,全都集中在一个地方,整齐地打包着一个交互式且干净的界面, 人工智能集成聊天机器人 和组织技巧,可以让您的强迫症休息一下!

远程团队管理工具-Peoplehum

闲聊的核心功能-远程团队管理工具

  1. 团队任务委员会
  2. 警报和轻推
  3. 集成chatHum平台
  4. 入住和退房
  5. 感想与反馈

让我们分别研究它们!

团队任务委员会

您也喜欢组织任务吗?您是否还ho积活页夹并维护Excel工作表来跟踪进度?人与人之间的交流嗡嗡声,内置的跟踪器和一个系统,可让您分配和跟踪自己的 队友,检查个人和团队的进度,并在临近到期日时提醒您。 

每个员工都可以添加自己的任务,并让团队成员参与进来并得到通知,甚至团队负责人也可以直接为您分配任务, 管理 您的进步和成长。自定义为日历视图,管理任务变得非常容易!

警报和轻推

您是否深陷老实无法追踪的无数任务?我们也去过那里,感到您的痛苦。作为领导者,您现在可以向队友发送提醒或轻推,并要求他们签入过期任务。微动将显示为电子邮件,移动通知,甚至在平台本身上执行ping操作,因此'您绝不能错过他们!现在,继续蓬勃发展,消灭所有截止日期,并成为赢家!

集成chatHum平台

您的工作场所沟通是否分散在数百万个平台上?您是否经常发现难以跟进?通过Huddle,您可以与团队成员讨论正在进行的任务,截止日期以及平台本身之间的一切!借助集成的ChatHum平台,此远程团队管理工具可与您的队友保持联系并 虚拟团队管理毫不费力!如果您遇到困难或需要帮助,或者只是想鼓励您的同事从事出色的工作,就可以对其进行ping操作!

入住和退房:

贵公司对出勤和工作时间是否严格?您有时会忘记登录并失去一天的时间吗?通过Huddle,您可以在进入公司后立即签到工作场所,并概述当日的任务,待处理或未完成的任务以及所有即将发生的任务,从而轻松地优化工作日。您还可以通过将以前的任务拖到今天或今天到将来来重新安排任务。

观点和反馈:

如果您的工作场所适应了当天的当前心情,您会感觉如何?天气有些不适吗?皱着眉头的表情通知您的队友或今天感觉起泡吗?我们也根据您的日常心情精心设计了Huddle,这是 千禧工作场所!您可以从一系列表情符号中进行选择,以表达您在工作日开始时的感受,并让您的队友决定是否应该向您寻求帮助,或者今天是否是紧急情况下的巧克力蛋糕!

总而言之,如果能从每天使用该平台管理动态团队的人那里获得第一手意见,这会更好吗?因此,为了深入了解团队负责人的问题和要求,我们与自己的团队取得了联系 领导 ninja, Olivia Crawford, who makes managing a huge team look like a piece of cake! 这里 are some snippets of our conversation with her:

她的一天从破晓开始,她的电子邮件和消息也是如此!她一天的工作通常是检查以前的承诺和参与,并更新她当天的任务清单,而这似乎永远不会结束!然后,她更新了日历并阻止了许多电话和视频会议的日程安排,随后又更新了当天的大量工作表和报告。每天早上两个小时,几乎所有这些东西都会吃光。有了Huddle,Olivia的处境就转了180度,让我们来看看如何!

乱堆 如何帮助您管理一支由20多名成员组成的团队?

奥利维亚: 无论是在任务,绩效还是反馈方面,Huddle都对组织和与团队的沟通提供了极大的帮助。我的大多数团队成员都是新加入者,他们仍然在学习绳索,这一功能帮助我跟踪了他们的任务,并 表演 也一样随着团队的成长,几乎不可能跟踪每个人在个人层面上的工作以及需要帮助和指导的人,但是有了Huddle,我可以将任务分配给每个人,并单击单击以检查他们的每小时进度一个按钮! 

这种远程团队管理工具极大地帮助减少了每个团队成员单独进行的来回操作,并更好地跟踪了他们自己的进度并交付了 反馈 相应地。加上签入的额外好处,同伴跟踪和任务整理可帮助每个人保持自己的游戏顶峰!她也开玩笑说,我也很喜欢与其他团队负责人竞争,当我第一次完成任务时,他们的表情无价。

作为团队领导者,组成或破坏团队的最重要素质是什么?

奥利维亚: 透明度。如果每个成员都知道彼此在做什么,甚至他们自己的领导者正在做什么,那么它将促进健康的开放文化,并促使每个人尽最大努力,同时让我对团队成员保持公正的看法。我可以轻松地提拔表现出色的人才,并了解那些无法应付团队其他成员的缺点。 

您是否知道一半以上的远程员工说他们感到自己与办公室员工断开连接? (CoSo云)

通过Huddle,您可以查看同事在绩效方面的表现以及他们在团队中的地位。我相信这是必不可少的,因为它创造了一个健康的竞赛环境,鼓励每个人都取得超出他们认为可能的成就,并在职业和个人上成长。

借助情感跟踪功能,您是否相信每个人在选择表情符号时都会感到自在和诚实?

奥利维亚: 我相信,如果管理层愿意适应您的情绪,那么您应该忠于您的团队,也应该忠于您自己。它有助于创造更好的员工体验以及与组织的互动。当一名员工看到同事的情绪低落时,他们可以帮助他们振作起来,如果他们自己情绪低落,则可以放心,有人也会陪着他们。

它最终将加强团队,并帮助建立一个为实现同一目标而努力的人们的紧密联系的社区。同样在 领导 级别,它可以帮助我了解您作为一名员工的来历,并可以帮助我在心理上与您建立更深层次的联系,并帮助您克服实现目标的过程中遇到的任何困难。

"我特别感到这一代人是诚实和真诚的。"

所以,是的,要回答这个问题,我特别感到这一代人在面对个人和情感问题时是诚实和真诚的,并愿意帮助彼此克服自己的障碍和障碍! 

乱堆 提供一对一的反馈和聊天选项,您认为这对团队有何帮助?

奥利维亚: 反馈不仅是专业发展的重要步骤,而且对于改善个人状况也至关重要。我们在peopleHum方面将您的个人成长和职业发展放在首位,甚至更多,因为您作为一个人会在您的工作中得到反映。在现有的反馈模块中,尤其是当我们大多数人在远程工作时,有必要追究人们的责任并鼓励他们朝正确的方向发展。

您是否知道,如果有可能,99%的人会选择在剩余的职业中远程工作,至少是兼职。 ( 缓冲 )

我的大多数队友都毫不犹豫地要求对特定任务甚至在本月底提出建设性批评或反馈。他们很重视将这些更改和投入纳入他们的日常工作,但是,我敢肯定,在所有组织中,有些人要么太害羞,要么太紧张,无法征求反馈,或者不只是为获得一个反馈而烦恼。 。对于这些员工而言,Huddle将是一份天赋,因为它可以帮助他们安排计划的反馈周期和分析,并使他们能够保持领先地位。

您是否知道电子邮件是远程员工交流的主要方式,其次是即时消息传递和视频聊天。 (CoSo云)

闲聊在清除围绕某个特定任务的疑问时将非常有用,而不是绕过各种渠道 通讯 应用。它还将避免造成很多混乱,并在所有过程中创造更多的开放性和透明度。因此,我确实相信此远程团队管理工具不仅可以帮助我,而且可以极大地帮助我的队友。

作为团队领导者,这是一些很棒的见解,但是Huddle将如何帮助不在管理层或领导层的员工?实习生和新加入者呢?您认为他们也会从Huddle中受益吗?

奥利维亚: 当然,我坚信Huddle适用于每个人,从入门级人员到公司的首席执行官或CHO。大多数实习生刚从大学毕业,对在大学工作很新 企业结构,我们的目标是在职业生涯开始之初就为他们提供一流的体验! 

有了任务组织者,您将能够忠于团队,并对自己承担的任何责任负责。它将充当一面镜子,向您显示您的成就和缺点,并帮助您判断这种实习是否适合您。当您认识到自己的阻碍因素并加以克服时,就会激发您成为一个更好,更有组织的员工的愿望,有一天,它将成为一位出色的领导者。 

在实习期结束时,您还可以规划自己在专业领域的成长,并可以了解自己是否忠于职业生涯。我本人是作为PeopleHum实习生开始的,如今我带领着一支由20多名成员组成的团队,这一切都是因为我能够找出自己的缺点,并有领导者引导我走上了正确的道路。

大家听到了,哈德(Huddle)说实话是您所有祈祷的答案!你还在等什么?获取此功能强大的远程团队管理工具,并观察您的组织如何转变成拥有巨大增长和可伸缩性的房子。删除所有 工作单位 今天跨栏比赛!

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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