招聘电话面试技巧!

阿纳加·瓦利卡特(Anagha Vallikat)
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招聘电话面试技巧!

做和唐'ts

“您好,这是XYZ公司人力资源部的电话。”对于呼叫者和接收者而言,这是一个充满困惑和喧嚣的呼叫。双方都应遵循一组特定的规则,以确保通话过程中或通话后不会造成混乱和混乱。 

电话求职面试非常普遍,它已成为人力资源和求职者的日常词汇。 

它是通过电话进行的一种通信方式。很少有人发现很难通过电话与HR通话。被一个电话打来吓in是很正常的。 人力资源 。许多想法会让您困惑。也就是说, 

  • 如何impress the 人力资源 ?
  • 我会得到这份工作吗?
  • 我会变得有需要吗?

同样,在电话面试过程中,HR可能也会面临挑战。可能是由于多种原因造成的;

  • 噪声 
  • 语言问题
  • 敌对申请人
  • 沟通时无动于衷等等。

这里 are seven tips to follow to make sure your 面试 go smooth and productive. 

人力资源电话面试技巧:

作为HR,您不希望面试变得混乱。人力资源部门一直在寻找合适的人才,并且您不希望合适的人才流失,因为不幸的时机是错误的时机或错误的印象。以下是HR要记住的七个电话面试技巧。

保持细节完整

重要的是要确保在拨打电话之前准备好将要采访的人员的详细信息。您想要做的最后一件事是在被采访者面前毫无准备。为了使您的语气充满自信,您至少应该对要与之交谈的人有一个外围的了解。 

预约/通知通话时间

事先通知您即将面试的人,并在需要时进行约会。这将使他们有时间进行准备,也可以避免吵闹。让他们措手不及不是一个好主意。最终可能会导致混乱的通话和浪费时间。提前通知可以使电话采访更加高效,也可以帮助您 对公司的好印象 整体上

请求许可

即使事先已经通知了时间,也总是最好询问一下时间'这是个聊天的好时机。同样,这是基本电话礼仪的一部分。但是,这可能会产生巨大的影响,因为与HR的电话联系是此人与公司的第一联系点,可以帮助他们做出决策。 

阐明您的要求

确保要求是 交流的 正确地。必须在初始阶段就明确工作说明。您不希望潜在的员工花很多时间在最后阶段辍学,只是因为那时他们已经清楚了他们在公司的工作。这对于人力资源部门和申请工作的人都是浪费时间。

了解无引导差事

不要睁大眼睛,要明白徒劳的努力。当另一边的人正在浪费您的时间时,请知道这一点。从他们的谈话语气,他们提出的问题,持续的嗡嗡声等等可以理解这一点。确保拾取红色信号并将简历放好。

后续行动

担任人力资源经理并非易事。通常,有一些目标需要实现, 天赋 令您发疯的要求。了解有价值的人才并安排后续行动。这是一个竞争驱动的社会,保持合适的人才很重要,因为那里有无数的组织在等待获得人才。如果您发现申请人有价值,请确保安排随访,不要让他们绞尽脑汁或存有疑问。即使在拒绝的情况下,这也适用。让此人知道他们是否已达到下一个级别,以便他们可以搜索其他选项或相应地计划。

排练一行

人力资源人员需要一条复线以用于敌对候选人。多年来,人力资源将得到发展。

我们已经查看了人力资源的电话面试技巧,现在让我们看看针对面试官的电话面试技巧!

求职者的电话面试技巧

期待电话

如果您是正在等待面试准备的求职者,那么最好总是能预见到电话。这样可以确保您不会绊倒,并在HR的心中留下不好的印象。通过预见呼叫,一种方法就是说: 

  • 确保您已准备好回答常见电话面试问题的答案。 
  • 请准备好简历,以备不时之需。
  • 保持手机可用,不要忽略未知号码

这些观点是不言而喻的,请相信我们,这是牢记电话采访的一个绝妙技巧。预料到电话将意味着您正在做好准备,准备好的电话工作面试往往会顺利进行。

关于公司的研究。

电话面试中最常见的问题之一是“您对我们公司了解多少”。如果您能回答这个问题,那么您一定会对HR留下深刻的印象。这将帮助您脱颖而出,在一天之内HR进行的大量呼叫中脱颖而出。

零噪音政策

确保周围没有干扰让您集中注意力。如果发生突发事故,您可以道歉,但持续的打扰和歉意会使人力资源部感到沮丧,并严重影响您的个人资料。因此,在参加人力资源部的电话时,请保持零噪音政策的原样,如果您所在的地区可能会受到干扰,请原谅自己,并询问是否可以给他们回电或告知他们困境。

询问并澄清

弄清楚你的意思 工作 角色以及公司的期望是什么。只要相关的问题都可以提出。不要担心通过考虑人力资源部门来澄清您的疑问。如果您在最后一刻退学,对他们来说真的很难,因为您对工作有不同的看法。这样可以节省时间。因此,以提问和澄清为重点。您可以要求薪水以及他们的期望值。的 技能 他们正在寻找并且同样。

解释不要打扰

如上所述,提出问题是完全可以的,但前提是这些问题是相关的,并且前提是您不会中途中断人力资源。中断人力资源只会使他们对您有不健康的印象。倾听人力资源部的意见,并在以后提出任何疑问。也就是说,一旦人力资源部停止了交谈,并给了您提出问题或澄清的平台。

语言

使用标准 通用语言 除非另有说明,否则进行交流。假设HR会理解,请不要以您的区域性语言开始交谈。用HR开始对话时所用的语言回复。如果您对使用该语言有困难,请让HR知道您对这种语言不满意,并询问是否有可能达成共同的共识。 

说出你的个性

一些电话面试变得无效,因为电话中的应聘者和当面应聘者将是两个不同的角色。大声说出自己的个性,但请务必以礼貌的方式来表达。礼貌从未引起人们的注意。但是,人们必须学会在礼貌和“做到一切”之间取得适当的平衡。

这些电话工作面试技巧将帮助您了解电话工作面试中该做什么和不该做什么。一旦您打通了人力资源部的第一个电话,剩下的一切将变得很容易,如果您是值得的 候选人。除了上述提示外,在电话采访中要记住的某些事情是在需要时喝水,您可以要求更好的时间给他们打电话,但切勿在中间打断他们:“我会给你一个电话”。这些是态度不良的标志,并且会在他们的脑海中留下不利的印象。  

只是要保留一份正确的申请位置清单,以便在接到电话时不会被公司的名字吓倒,以至于您不知道该职位是什么角色是。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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