目标设定的艺术

阿纳加·瓦利卡特(Anagha Vallikat)
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目标设定的艺术

在这里谈论目标设定的艺术's what'这是几乎每个人都想到的最普遍的想法's mind-

“您的人生目标是什么?”

一个简单的问题如何成为如此令人赞叹的对话开始者。当您走进面试时,HR会询问您有关问题。一个陌生人以破冰船的身份提出问题,以更好地了解您。最坏的情况是,亲戚和邻居不断互相指责,以了解您的生活。

无论哪种情况,设定目标都很重要,这样您就可以期待每次都能取得新的成就。如果您今天完成一个项目,那么您会考虑下一次以更好的方式完成该项目的方法。这样我们才能通过与自己的自我进行健康的竞争来保持事物的趣味性。当我们继续前进并将目标设定的艺术与我们的工作场所融合在一起时,事情变得更加简单易懂。

目标设定的科学与艺术|人哼

目标设定的艺术

为您的团队创建基本结构

为团队设定目标的最佳方法是首先为自己设定目标。这通常是由于级联性质 做决定.

最高权力机构将制定工作决策和策略,这些决策和策略最终将流遍整个公司,以供所有员工遵循。

关键决策团队成员最少,责任最大。甚至计划中的一个微小更改都会影响整个渠道的工作流程。因此,如果您是领导层或高层管理人员的一部分,则必须为领导层小组设定适当的目标,以使计划的其余部分不会在以后受到影响。

当我们谈论为您的团队设定基本目标以设定可能的目标时,Apple是最好的例子之一。史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)曾多次被记录在案,他暗示苹果公司的使命是带来技术革命。它的目标是创造最好的产品,并不断改进它们,使它们变得更好,以获得更好的客户体验。

为此,只有一个负责特定部门的负责人,无论是设计,产品,营销等。因此,在顶部指定了单独的角色和职责。 管理 这样执行是无缝的。

培养成就感

设定目标不是科学。早上起床时,我要做的第一件事是整理床单和枕头,然后折叠床罩。这就是我们很多人要做的事,以便在离开工作室之前使房间看起来整洁,整洁,但是我们当中有些人没有意识到,这是一种让自己感到成就感的简单方法。在您去上班之前,您已经完成了早晨应该做的第一件事。

同样,在工作中设定如此精确但重要的每日目标确实很重要。只要您高效完成任务或目标的简短程度,就无关紧要。从小处着眼,最终走向大处,具有不可思议的力量。每次您击中目标时,您都会感觉很好。

良好的感觉鼓励您在以下方面设定并实现更大的目标 为未来而努力。 还记得亚马逊成为电子商务巨头之前只卖书的时候吗?

努力实现公司范围的增长

可以实现的目标是您的日常任务,但是您如何衡量自己的实际成长呢?就像您如何比较童年的照片和今天的照片,并了解这些年来发生了多少变化。

假设有2家公司在上一季度实现了9,000个销售目标。

公司1

十月十一月十二月  
3,000 3,000 3,000

公司2

十月十一月十二月
  1,000 2,000 6,000

公司1 shows no growth trajectory while 公司2 shows 100% and 200% growth in two consecutive months, respectively. 那里 fore, a couple interesting questions that arise-

  • 公司1在下个季度应保留多少目标?
  • 哪家公司将吸引更多有前途和领先的投资者?

第一个问题没有特别的答案,因为公司1在过去的几个月中没有表现出绝对的进步。毫无疑问,投资者希望成为Company 2的利益相关者,因为他们已经表现出了进步并且呈指数增长。

最后,如果您今天设定了目标,那么明天就无法实现。这是一个持续不断的过程,最终会导致增长。所以,给它时间。

每次都有不同的工作要做

A 公司文化 促进多样性的想法更有可能激发创意。因此,许多公司都致力于建立高度协作的跨职能团队,这些团队来自不同背景和 经历 可以在一起解决问题。在很多情况下,这项倡议带来了天才的想法。而且,来自不同背景的人们从不同的角度看待这个问题,这也许以前是未知的。

这就是为什么年幼的孩子因为继承人的思想新鲜而具有很高的把握力和保留力的原因。因此,他们可以获取新信息并发挥自己的创造力,而不会受到任何偏见。

这就是我们在组织中进行的工作。一周左右一次,团队-业务开发,市场营销,销售,技术,产品和分析-在同一产品聚会上工作并讨论新功能和想法。实际上,此过程不仅可以帮助每个团队保持一致,而且还可以引发一些非常有趣和有见地的讨论。

以先进的工作文化进取

随着技术的进步和工作量的增加,如果 自动化 可以代表我们管理一些任务。由于有效的目标设定是确定工作优先级并衡量其权重占我们所有任务的百分比的重要方法,为什么不让机器每个月为我们弄清楚这一切呢?实际上,我们已经训练他们比以往更快,更聪明地工作。结果,我们还有更多的理由让这些机器处理我们偶尔可能忽略的事情。

因此,正如Reddit所建议的那样,掌握目标设定的技巧-TLDR:设定目标。努力工作。给它时间。实现目标。重复。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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