如何激励员工付出110%的努力

吉尔·克里斯滕森
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如何激励员工?

在世界许多地区,寒冷的天气正逼着我们,将一些动物驱赶到地下。根据《农夫年鉴》的报道,大多数蟾蜍,青蛙,蛇,臭鼬,啮齿动物和熊熊变得酸痛,它们的新陈代谢减慢并且它们的体温下降,因此在食物变得稀缺的时候需要更少的能量。

如果您认为这是您进入地下并节省来年能源的好时机,请再考虑一下。无论是在外部(您将在市场上完成的事情)还是在内部(您将在文化中完成的事情),您都应该在制定2018年业务计划的过程中。

建立内部 战略 对您来说可能是一个新概念,但我可以向您保证,它与您的外部环境同样重要 商业 计划。为什么?因为您的员工将取得或打破您的2018年业务成果。

想一想,您的每一个人 雇员 每天上班,有两种选择:付出110%或做自己必须做的事情以度过难关。如果您的绝大多数人都捐出110%,您的业务业绩将会飙升。您如何让员工“全力以赴”,换句话说, 订婚?通过营造一种非凡的文化,其中:人们的价值观与组织的价值观保持一致,人们在做有意义的工作,人们的声音被倾听和尊重,人们的努力得到认可和赞赏。

首先要使您的经理在同一页面上,并使他们看到人力资源不属于自己 文化 更改。组织中每位领导者和经理都有责任创建一个令人惊叹的工作场所,使人们能够蓬勃发展,and壮成长并 擅长 ,因此您的客户和您的结果可以跟进。  

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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