如何变得更勇敢。对真的。

吉尔·克里斯滕森
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如何变得更勇敢。对真的。

我谈论很多选择,因为您的生活就是那–一个大选择。您是要玩小游戏还是玩大游戏?您会被恐惧束缚还是会勇敢地生活?不幸的是,大多数人选择小而恐惧。这解释了为什么这个世界上90%的人处于中等或中等以下水平 性能 工作中的类别,却从未意识到 潜在.

从我的 经验,有两种方法可以增强工作中的“勇气”并立即开始增加 :大声说出来,让你的心投入工作。

勇敢的第一号法案-大声说出来

我们大多数人都有保持沉默的条件。相信我们的声音没关系。  别相信谎言。您在这里只是一种资产,而不是一种负债,并且您拥有可以使他人受益的重要思想和经验。但是,如果您的想法始终存在,那是没有用的。您必须分享它们。当我说如果您正在思考而不是在说的话,请在我的言语上写下我的话,屋子里还有10个人在想同样的话并选择安全的路线……保持沉默。为什么?因为他们害怕并且他们假设其他人会说出来。如果你想成为一个 领导 受到别人尊重,钦佩和赞赏的人,会巧妙地大声说出来,并照原样讲出来。

Courageous Act No. 2 - Lead with 您r Heart

公司充斥着人们用头脑和心脏来经营它们的想法。世界告诉我们,将您的内心或情感带入职场是软弱的,我们会倾听。那谎言的结局?它鼓励我们每天去上班。作为领导者,你不能驱赶人类 行为激励员工 当您的感情和情感缺失时,去追寻星星。不可能。此外,您的客户永远不会爱您的公司,直到您的 员工首先喜欢它,并且如果您的员工有条件让自己的心落在大门上,那么他们就不会爱上您的公司。如果您想成为一个受到他人尊敬,钦佩和赞赏的领导者,请全心投入工作—头部,心脏和一切。

在从事商务工作的28年中,我学到了很多东西,有时我的学习来自最出乎意料的地方。小熊维尼(Winnie Pooh)说得很对:“永远记住,你比你相信的要勇敢,比你看起来的要聪明,比你想像的要强大!”是的,空头说话,如果我们不听,他们会生气。

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