的funny side of 人力资源 !

Neerajshikhar
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的funny side of 人力资源 !

在人力资源部门工作时,您会遇到许多有趣的情况。了解人力资源如何成为人力资源的组成部分 员工生命周期,他们可以分享很多有趣的经验和故事。本周,让我们来看看其中一些有趣的情况。

基本上,我们将研究3个主要类别。

  • 的most ridiculous 面试 questions.
  • 员工因迟到而创造的借口。
  • 互联网趋势使我们tick了一阵子。

既然我们已经收集了思想,下面是一些最有趣的事情, 人力资源专业人员 听到。 

的funny side of 人力资源  | 人哼
盒子里的大脑

1.荒谬的面试问题

候选人必须准备好在面试中回答任何问题。但是,有时会有一些问题使想像一个解决方案变得困难,或者让您的头上充满了有趣的图像。拿着这个 面试 例如,来自Whole Foods Market的问题: 

“你想和一只马大小的鸭还是100只鸭子大小的马作战?” 

一个如何回答而又不先破解呢?

苹果,谷歌,Zappos,戴尔等行业领导者引领了这一趋势。回答这些奇怪问题的重要性只有提出这些问题的人才知道。或不。我猜,这仍然是一个评审团,这是您选择看待它的方式。这是一些更奇怪的面试问题的清单。

  1. “如果您是披萨送货员,您如何从剪刀中受益?”-苹果
  2. “如果您是一盒谷物,那会是什么,为什么?”-Bed,Bath和Beyond
  3. “为什么网球模糊?”-施乐
  4. “美国每年吃多少平方英尺的比萨饼?”-高盛(Goldman Sachs)
  5. “向我描述系安全带的过程和好处。” -主动网络

2.员工创造的借口

至少有一个人因缺乏传奇而闻名 时间管理。为什么?他们只是不准时,无论是常规办公时间还是开会。

许多经理刚刚停止了时间安排的困扰,而在他们身上则更加注重产出。但是,偶尔会有一个员工给出原因解释为什么他们上班迟到会破坏整个办公室。有时,甚至由于真理的奇异性质也难以相信。例如,这是员工证明有一天迟到的理由,

“我因为公路上的交通拥堵而迟到了。一辆斑马在高速公路上行驶,导致所有车辆停滞。” 

那有多奇怪?如果您是经理,您会买吗?事实证明,这名员工实际上是在说真话!

转向员工创造的更多创意借口,这些使我们很难笑:

  1. “我度过了一个艰难的夜晚,在离我住的地方三个街区的人的门廊上醒来!”
  2. “我认为这是一个国定假日……。等一下,Haloween不是一个吗?!”
  3. “嘿,我比其他人先来到这里,我刚在车里睡着了”
  4. “我的狗'的头卡在烤架上”
  5. “我去了旧校园,我完全忘记了六个月前我们搬到这里了。”

3. 的internet trend

还记得我们之前提到的互联网趋势吗?这是Twitter #FiveWordsToRuinAJobInterview上的热门标签。它产生了一些来自全球的最有趣的回应 劳动力。即使这是一种古老的趋势,它也显示出只有5个单词就可以要求有创意的人来挫败面试。有很多创意有趣的推文吸引了我们,我们'd爱。在下面的评论框中查看您的建议!

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