创新公司使用HCM平台的7种方式

艾米丽·格雷斯(Emily Grace)
I
6
最小阅读
创新公司使用HCM平台的7种方式

如果您经营的是中小型企业,则可能以为使用HCM平台太昂贵且不必要。但是,如果仔细考虑了功能以满足公司的独特需求并促进其发展,则无论规模大小,这项技术都将为企业带来巨大优势。 员工敬业度

人力资源议程中采用云技术是业务的未来,这对于越来越多的各种规模的组织都将其人力资源流程迁移到云是显而易见的。 PWC的一项研究发现,采用云技术的组织数量在2017年激增至73%,而两年前为68%。此举的三大动机包括快速发布,减少对IT的依赖以及降低拥有成本。

云人力资源软件 这样您就可以直接保存信息,企业不再需要大量的文件柜。您也不必担心过多的数据使用会降低计算机功能。

仍不确信现代技术如何对您的业务有利?以下是创新型公司使用人力资源软件的方式:

创新公司使用HCM平台的7种方式

1. 员工排程

各种类型的HRIS软件可以帮助公司向行业提供信息并安排工作人员,例如咨询,零售,饭店, 卫生保健,以及服务。一些高级功能使员工可以通过时钟,网络或移动应用程序进行计时。该移动应用程序还使他们能够管理自己的日程安排。

2. 薪酬与绩效管理

借助人力资源管理系统,创新型公司可以通过奖金,评论和反馈来监控和奖励员工绩效。它使管理人员可以通过直接报告和同事的反馈来准备定期的员工绩效评估。体面的解决方案使您可以设定目标,确定重要的结果领域并向员工提出意见,包括 360度反馈。它还可能具有人才管理跟踪功能,可帮助您掌握每个员工的能力和技能。

3. 申请人追踪

人力资源软件具有集成或内置功能,可帮助公司寻找和雇用员工。满满的 申请人追踪系统 随附从雇主品牌和职位发布到数字职位申请表的基本工具。候选人一旦被录用,他的数据就会传递到工资单和人力资源中,这样就可以开始培训了。更先进的技术甚至可以通过帮助您找到所在地区可用的税收抵免来帮助抵消您的工资税。

4. 休假跟踪与管理

HCM市 平台能够跟踪病假和其他休假,同时管理带薪休假和应计余额。先进的人力资源解决方案提供标准格式以捕获员工数据以及 离开,旅行和 训练 要求。数据全部与员工记录一起存储,从而使公司不必维护单个纸质员工文件。

5.工资核算处理

Cloud 人力资源 软件具有集成或内置的薪资流程,该流程使诸如员工姓名,工作时间和薪水率之类的基本信息可以无缝地传递到公司的薪资系统。

大多数HRMS解决方案都具有先进的出勤和计时系统,该系统不仅可以管理签到和签出,还可以提供人工成本度量标准。工资单通常具有集成的时间工作数据,可以节省您的手动数据输入。

6. 报告与分析

人力资源云技术附带一个易于使用的数据库,使管理人员可以报告员工信息。出色的功能使您可以根据所需的信息自定义报告 决定。一些软件还具有标准化的报告,可轻松访问信息。许多工具都提供了关键字搜索功能,可以很轻松地查找报告。

7. 员工自助服务和入职

体面的HR解决方案使员工可以通过对应用程序或HR门户的自助访问来查看和更新​​自己的信息。有些甚至为员工提供电子文档,手册和合规性表格。其他人有一个整合 学习管理系统 使公司能够跟踪和分配员工培训。

您应该购买人力资源软件吗?

如果您仍然没有购买HRMS软件来利用您的 团队发展,您很想念。当您的技术落后于竞争对手时,您就无法吸引和留住顶尖人才。缓慢的申请和聘用流程是准员工的主要选择,而机上不准确和容易出错的薪资系统是现有员工的极大不满。  

而且,人力资源现在在决策之前需要采取更具战略性的方法,因为它不再是简单的管理职能。它需要适当的工具和功能来高效,准确地生成和分析数据,以识别问题或确定业务中的重要案例。

拥有HCM平台的另一个巨大优势是,它可以节省您在多个操作领域中的时间-从更高效的团队协作(如专业人士)到减少劳动力。公式和自动化使它也更不容易出错,从而节省了宝贵的时间,您可以将其花费在其他基本任务上。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

标签
创新
HCM市
革新
人力资源
人力资本管理
平台
人哼
人力资源
人力资源科技
最佳平台

博客> Latest Articles

找不到搜索结果

About 人哼

PeopleHum是一个端到端,单视图的集成式人力资本管理自动化平台,是2019年HCM全球Codie奖的获得者,该奖项专门针对精心打造的员工体验和工作未来而打造。

免费入门
跟着我们