有效在家欢乐电玩城的11个技巧

德安德拉
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有效在家欢乐电玩城的11个技巧

毫无疑问,COVID-19正在影响欢乐电玩城领域,并且可能永远改变它。对于有办公桌欢乐电玩城的人来说,欢乐电玩城受到了很大的干扰。公司通过设置工人在家欢乐电玩城来应对COVID-19的威胁。除了具有远程欢乐电玩城能力之外,例如就坐,访问公司VPN,高速互联网连接,视频会议登录名和便携式计算机,我还没有看到提供“如何-离开办公室欢乐电玩城时的“去”方法。

在家欢乐电玩城的以下11个技巧可以使远程欢乐电玩城(和团队合作!)的远程感降低:

  • 预先设定期望。您不认为需要大声说一些事情,但是应该这样。避免要求人们每天与经理联系。可以将其视为围绕可用性,沟通,结果,适当的响应能力和使用方法明确设定期望 协作工具。
  • 使您的日历保持最新状态,并让您的欢乐电玩城人员可以使用。这不是要检查人,也不应该这样认为。免费提供此功能,供其他人窥视您的办公室以查看您是否有空。深入了解一天中日历上发生的事情,是非常有帮助且省时的。它使队友知道何时可以连接。
  • 让人们知道您的欢乐电玩城时间。看起来很傻,还是认为人们应该只知道?预先设定正确的响应期望。让人们知道您何时打算坐在办公桌前这样简单的事情就设定了期望,并在人们最想与您建立联系以及何时期望看到您的回应时给人们提供了一个好主意。
  • 仅仅因为您看不到某人,并不意味着他们没有欢乐电玩城。即使您看到某人坐在他们的办公桌旁,您也不一定在任何给定时刻都知道他们在做什么或是否在欢乐电玩城。从信任的地方开始。与您的员工就成果和可用性设定明确的期望,然后相信他们能够完成欢乐电玩城。  
  • 即使习惯使用笔记本电脑,也要习惯使用在线协作工具。我永远不会为了技术而建议技术,但是在涉及灵活欢乐电玩城时,有能力 在虚拟环境中进行协作 是关键。如果您的公司允许,请将这些协作工具下载到您的移动设备以及台式机上。
  • 大多数公司都有用于协作的某种文件共享,例如Google Docs / Sheets / Slides / Forms和Sharepoint。这有助于版本控制,并且是允许人们同时更新文档的好方法。
  • 许多公司还实现了聊天或即时消息渠道,例如Slack和Microsoft Teams。这些是实时交流工具,可用于使项目保持进度,产生新想法,提供欢乐电玩城更新并通常帮助人们保持联系。在某些方面,这些工具几乎可以替代电子邮件,尤其是长链的电子邮件,这些电子邮件在群聊中的处理同样容易(如果不是更容易的话)。这些线程更易于查找,易于遵循,不需要归档。只要不再需要它们,就可以将它们存档。有很多工具,有些甚至提供免费的会议。
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同事之间的虚拟合作
  • 如果您的公司尚未实现某种视频会议和IP语音(VOIP)功能,则应采用。这里有大量产品,从Google环聊到Zoom,GoToMeeting,Webex和Microsoft Teams。每个人都需要一种在家连接的方法,并且必须提供一种面对面连接的方法。请参阅#6找出原因。
  • 在进行视频会议通话时,请打开网络摄像头或摄像头。如果可以(并且您的VPN带宽可以支持它),请在尽可能多的会议中使用视频会议,包括与您的1:1会议 雇员。我无法告诉您我认识的人数量,他们说他们讨厌在电话会议中打开相机。糟糕的一天会发生;我知道了。没有人愿意看到你在相机上吃午饭。可能是真的。但是,与同事相处比见面和眼神更好的方法是什么?我认识的人都不喜欢在镜头前,但有时这是与人签到的最佳方式-而且您已经习惯了!与您的团队一起设定期望值,并以身作则。您可能需要为计算机购买外部网络摄像头。如果您使用外接显示器并通常保持笔记本电脑处于关闭状态(这意味着无法使用内置摄像头),则这特别有用。
  • 定期检查团队的温度。在这种情况下,这并不是字面上的意思(太早了吗?)。这只是意味着与团队及其士气保持协调很重要。将细分与团队会议或单独的1:1结合在一起,您可以在其中询问进展情况(很简单),以帮助您评估有效的方法和无效的方法。
  • 实际上,鼓励水冷却器谈话。很多人喜欢上班的社交方面。当您在家欢乐电玩城时,您将没有机会碰到众所周知的“饮水机”。对于某些外向者,这可能是孤立的,甚至使他们沮丧。那么该怎么办?讲一些爸爸的笑话。如果有的话,请花点时间使用公司即时消息与您的同事联系。即时消息传递(例如Skype,Jabber)或其他协作工具(例如Microsoft Teams或Slack)是 实时方式 进行检查,不会被电子邮件淹没。谨慎使用这些工具(又称基本规则),可以将他们联系在一起,并减少人们的孤独感。  
  • 实际上,通过走动(MBWA)进行管理。在办公室里,许多领导者都喜欢MBWA。如果您要亲自与他人一起欢乐电玩城,但是对虚拟欢乐电玩城有明显的局限性,这是一种很好的做法。您如何与无法亲自联系的员工进行MBWA?全天定期与人们接触。如果您是领导者,请通过与其他人聊天来说“早上好”,或者在日历上预留时间以通过电话或聊天与其他人联系。您可能希望每天至少召开一次简短的5分钟的“站起来”会议,以使每个人都为这一天做好准备并进行登记。在会议开始时花一些时间与他人进行登记。向他们询问他们的家庭。尽可能多地与人联系。实际上,尝试连接的次数要比在办公室中频繁。刻意与他人接触。让人们知道,“视线外”并不意味着“心不在out”。  
  • 允许精神休息。我不在客户现场时在家欢乐电玩城。如果我不考虑的话,我会整天坐在办公桌前,偶尔休息一下。鼓励人们休息5分钟,站起来做点事情。它可能是步行去厨房泡茶,或者是短暂的休息来伸展身体。也可以与在线某人快速聊天,或者通过电话与同事联系以建立联系。有时我只是走到门廊上,抬头仰望天空。重要的是要让人们知道这是可以的,并希望他们每隔一段时间起床休息一下。
  • 有效在家欢乐电玩城的第11条小窍门是对他人耐心,有 同情,并保持灵活性。有些人对新技术不满意,而另一些人也会与也放学回家的孩子们在一起。教与鼓励那些使用新工具和新做事方法的人。你们中有与学龄儿童打杂并在家欢乐电玩城的同事的人,发现了可以与他们联系并经常入住的时间。这些都是特殊情况。表达帮助他人的仁慈和同情心;它也会使您感觉良好。  

在更安静的时期,我们可以部署一种方法,以零碎的大小在办公室以外的地方欢乐电玩城。我们可以与一小群人一起试用。目前这还不可能,但这不一定是一件坏事。我们正处于一个转折点。这是一个很好的机会,可以尝试新事物,快速失败并以有意义的方式改善我们的欢乐电玩城方式,从而使我们变得比起步时更强大。可以找到可用资源的有用列表,以帮助您度过这些时间 这里 ,并希望我们所有人都欢乐电玩城得很好,身体健康。

关于作者
您和您的团队在远距离有效欢乐电玩城的11个技巧-Suzanne Bell

苏珊·贝尔 是一名人力资源从业者和顾问,在公司人力资源战略,人才管理,技术,战略性员工队伍计划,分析和变革支持方面拥有20多年的领导经验。 Suzanne的人力资源经验来自内部人士的第一手资料,涉及的公司包括丰田金融服务公司,日立环球存储技术公司和IBM。

Suzanne最近在Leapgen的欢乐电玩城包括整合人才管理战略,数字化员工经验,服务交付,变更支持,流程重新设计,解决方案选择,门户设计和内容管理等领域的欢乐电玩城。

我们希望您从此博客中获得一些深刻的见解。现在该应用它了。立即免费使用peopleHum。无需信用卡。

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