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我们的产品通过以下工具帮助您发挥出最佳才能:
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最好的HCM软件

通过基于云的人力资本管理平台上的一系列模块,提高组织的弹性,一致性和灵活性

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使用(OKR)
目标&
关键结果
田径队
建立学习型组织
使用见解
&
分析工具
自动化
服务台
与菲亚
人力资源专业人员看着平板电脑的屏幕并分析员工数据

雇用人才

借助基于Ai的技术,使您的招聘团队能够解析简历,分析您的招聘渠道,安排,跟踪,评估和自动化,以提高您的招聘效率
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  • 获得丰富的仪表板,全面了解招聘信息
  • 完善的申请人追踪和候选人体验平台
  • 管理推荐和日历
  • 最新的分析视图
  • 整个招聘流程中的AI和自动化
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一群在工作场所互相参与的员工

吸引员工

通过调查,构想,游戏化,表彰,通知等连续的参与周期来提高员工的参与度,并为他们提供改善工作场所的声音
  • 向您的组织或特定团队宣布 
  • 参与度指标热图和见解
  • 利用奖励和表彰的力量
  • 在一个仪表板上创建挑战并提交想法
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人力资源经理指着平板电脑并向同事提供反馈

衡量绩效

通过目标设定,360度,领导力,自我和外部反馈来准确衡量绩效。设置重复周期,衡量正念,能力并通过一对一和改进跟踪提高整体绩效  
  • 绩效评估热图和丰富的见解仪表板
  • 能力组映射,设置和评估
  • 个人,团队和组织目标的建立和跟踪
  • 设置360度或领导力反馈模板
  • 完成审核周期的一对一
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滚动他的电话时看着他的笔记本电脑屏幕的商人

管理信息

完善的HRIS,可存储有关每个员工的所有信息。薪酬和ESOP详细信息,福利,文件,联系方式和工作经历。通过生物识别集成跟踪休假和出勤情况。批准离开,辞职,跟踪资产和项目以及它们在平台上的活动都在一个仪表板上进行。
  • 跟踪分配给每位员工的资产
  • 跟踪薪酬和福利 
  • 员工信息数据库
  • 集成生物识别系统并跟踪请假和出勤
  • 在一个仪表板上查看组织的出勤情况
  • 按团队或员工查看组织结构图
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经理与同事进行一对一的设定目标和主要结果

使用(OKR)目标& 关键结果

为速度而创新。创建目标,设置关键结果,分类,设置时间表,跟踪,管理并配合增长指标或绩效。
  • 获得具有目标全面视图的丰富仪表板
  • 通过相关的关键结果快速创建目标
  • 很好地了解目标的一致性
  • 通过进度更新快速检查您的目标
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员工携手共进,展现团队合作精神

田径队挤作一团

现在,无论是远程工作还是@work,工作都可以分为几类。在员工和团队级别采用敏捷的概念,包括跟踪和跟踪任务,完成的工作,依赖性,障碍和风险。
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  • 获取丰富的仪表板,全面了解任务的日常状态
  • 查看团队中分配的任务以了解工作分配
  • 获取具有针对您的团队/组织运营活动的个性化的全面语言见解的仪表板
  • 深入了解报告期以了解每个关键指标的数据
  • 通过进度更新快速签入您分配的任务
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两位同事看着笔记本电脑的屏幕,并在学习体验平台上滚动浏览各个模块

建立学习型组织

通过使用完整的框架学习经验平台(LXP),以基于技能,基于价值和个性化的学习模块,作业和完成知识来增强学习能力,以增强适应力,灵活性和激励创新
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  • 根据组织所需的技能创建引人入胜的课程
  • 根据不同的参数定义课程的等级
  • 在每个课程级别设置学习目标
  • 获取有关您的组织和员工学习活动的详细跟踪报告
  • 行业专家推荐的高价值学习内容
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一群同事坐在一个小组中,分析图表中描述的数据

使用见解& analytics

利用数据和分析的功能为所有人员职能提供决策支持。轻推和深入了解仅一台机器可以处理的方面。当您为员工采取最佳行动时,请多多指教。
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  • 使用我们的招聘分析仪表板出租
  • 使用我们的分析仪表板进行互动
  • 使用我们的分析仪表板来正确培养您的员工
  • 参与驱动因素可查看您组织的故事
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员工在平板电脑屏幕上滚动,上面有一个智能助手的图标

与Phia自动化服务台

菜单快要死了,全世界都想聊天。 菲亚 -您的员工会喜欢的智能助手。借助对话智能,使您的服务台永不沉迷,无需休假,并且在每次互动中都能不断学习。 AI的强大功能可协助您的员工,使用最新的智能技术重建您的HR服务台-人工但真实
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  • 熟悉且简单的聊天界面
  • 载入所有政策&文档供任何人通过提问来查找信息。
  • 人力资源服务台,用于创建人力资源凭单
  • 为您的员工个性化信息
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我刚刚获得了该平台的概述,如果您要迁移到基于云的HCM平台,建议您进行检查。- #JobAdviceSA,南非

多亏了peopleHum团队,我们的第一个绩效周期进展顺利。这里的团队对无缝的体验以及他们收到的反馈感到赞叹 - 印度Sattva Consulting

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